Temístocles Ortega Narváez
Si la estatuilla dorada que se entrega a los mejores en el cine, se otorgara a sus pares en la gestión de las instituciones de salud, habría sin ninguna duda, que entregarle el Oscar al Magister Oscar Ospina Quintero.
La entrega a Popayán y al Cauca de la primera etapa de la Unidad Materno Infantil del Hospital Susana López lo amerita plenamente. El viejo y querido Hospital de vías respiratorias que tanto sirvió a los más pobres en el Departamento, fue lentamente deteriorándose física, económica y espiritualmente ante el cada vez más caótico y perverso sistema de Salud del país. Crisis de toda naturaleza lo convirtieron en una institución cualquiera, con carencias científicas, tecnológicas y humanas, sin mayor capacidad de servicio y administrada con criterios de amiguismo, clientelismo y politiquería.
Sobrevivió pese a todo. Pero, fue la llegada a la dirección de Oscar Ospina lo que permitió su renacimiento y consolidación. Oscar es un ser humano excepcional. Posee una gran fuerza espiritual. Ama profundamente sus raíces y tiene un compromiso visceral con las gentes humildes. Es un profesional de muy altos quilates. Analista estudioso de los temas de salud, que conoce en la teoría y en la práctica. Es en este sentido un científico social.Honesto a toda prueba. Detesta la politiquería. Aborrece el clientelismo.
Fiel a sus convicciones y compromiso logró con los médicos, empleados, trabajadores y comunidaduna sinergia tal, que todos sienten el hospital como propio. El Susana López, es sin exageración, la institución pública que de manera más sentida se instaló en el espíritu mismo de la comunidad. Por eso es querida y defendida por todos. Este blindaje le ha permitido mantenerse inmune a la intervención perversa de la politiquería. No han sido pocos los embates que Gobernadores, parlamentarios y políticos de toda especie le han hecho al Hospital para quedarse con él, para contagiarlo. Pero la respuesta ha sido clara y contundente: El Hospital no es propiedad de ningún gobierno, partido o político. Es un patrimonio de la comunidad. Contrasta la actitud responsable y erguida del Gerente, con tanto funcionario de poca monta que entrega la entidad que administra, a su “jefe”, porque entre más se arrastra más lo sostienen.
La Gerencia del Hospital Susana López y su obra, se levanta como ejemplo para todas las autoridades públicas, ahora que todo se lo roban y saquean. Sobre todo las de mayor impacto social: salud y educación. Sigan este ejemplo vivificante de honestidad, eficiencia, compromiso, humildad y amor por su trabajo, por la ciudad, por el Cauca y por Colombia.
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Recuerdan? Una de las razones para el negociazo de la basura, era que el relleno sanitario lo cerraban el 31 de Marzo. Pues mentira. La CRC ha dado a los ahora dueños del negocio, 2 meses de plazo. Apuesto, que les darán muchos más.
En la Gobernación, siguen sacando los mejores empleados por el solo hecho de ser amigos míos. Tendrán que sacar muchos. Que vaina conel Gobernador!. Y eso que no soy candidato.
